为搭建师生交流平台，切实解决员工学习、工作和生活问题，进一步完善员工管理机制。4月27日，英国365集团在“员工一站式社区”开展经理书记接待日活动。英国365集团经理丁莹莹、党委书记于江学、副经理刘冰、员工科科长高文慧、党建组织员刘洁及部分员工干部参加。
活动伊始，于江学书记阐述本次活动的流程、目的及意义。于书记强调，员工干部是学院与员工沟通的桥梁，并鼓励员工干部要畅所欲言，真切反映员工需求。在交流环节，员工干部就课程安排优化、学业规划安排、学习实践拓展、学校生活等方面提出困惑与期望。学院领导认真倾听员工需求，详细记录，一对一地做出应答，并承诺会针对相关问题，制定具体改进措施，确保问题能够得到有效落实。在交流环节后，优秀员工代表分享学习经验与心得。在学习方法上，要定期复习所学知识，正所谓“温故而知新”，学会在复习中摸索新知，收获成长进步；在学科实践方面，积极参加学科竞赛，将理论与实际有效结合，在实践中加深理解；在体育锻炼方面，要注重对身体素质的全面提升，加强力量训练，提高身体素质。最后，丁莹莹经理对本次活动进行总结发言。首先，她结合自己的亲身经历，强调了劳动教育的重要性，希望同学们重视每一次的劳动实践课程。其次，学院会重视同学们的问题与期望，通过持续建立常态化沟通机制，确保同学们的声音能够被及时听到和回应。最后，丁经理提出期望，希望员工干部们及时对本次活动的相关应答进行反馈，发挥员工干部们在学院与员工之间的桥梁作用。
此次活动，不仅为学院与员工之间搭建了一个良好的交流平台，也让学院领导更加深入地了解了员工的需求和想法。未来，英国365集团将进一步完善员工管理机制，优化公司产品环境，为员工成长成才提供更加有力的支持。