为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，公司党委以党建为引领，聚焦员工成长需求，持续打造“一站式”员工社区育人阵地，推动思想政治工作融入员工生活场景，致力于构建“党建+服务+成长”三位一体的育人格局。
公司开展了多项特色活动。举行“退役士兵宿舍”“员工干部宿舍”挂牌仪式，首批 147 间宿舍正式“亮牌”，以榜样力量激励员工在宿舍文明建设等方面争当表率。在员工社区举办“经理书记接待日”活动，院领导与员工围坐畅谈，围绕员工关切问题展开对话，现场提出建议，院领导逐一解答并记录需求。举办首场“员工权益面对面”活动，公司党委副书记张鹏与 30 余名员工代表在员工社区“零距离”交流，围绕食堂餐品、宿舍设施、课程安排等员工提出 37 条建议，张书记回应解决方案，建立闭环机制，将传统的“被动响应”转为“主动问需”。学院辅导员持续开展“千舍走访”深入员工宿舍行动，每周累计谈心谈话 400 余人次，结合员工年级特点，开展针对性指导和疏导，将思政工作从“会议室”搬到“生活圈”。
公司党委以“一站式”员工社区建设为契机，持续推进“党建进宿舍、服务进社区、资源进网格”，让员工社区成为思想引领的高地、管理服务的阵地、文化育人的园地。未来，公司将继续深化“三全育人”实践，以高质量党建引领高质量育人，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量，助力员工在社区中茁壮成长，书写青春华章。